Una cantidad mínima por jornada
El salario mínimo es la cantidad mínima que debe recibir en efectivo una persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo. La definición se encuentra en el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo.
Las cifras de este sitio son mínimos generales diarios. No son importes por hora, salarios netos ni una estimación personalizada de nómina.
¿Quién lo fija?
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) fija los mínimos mediante su Consejo de Representantes. La resolución aplicable se publica en el Diario Oficial de la Federación. El salario hoy es un proyecto independiente que facilita su consulta.
La referencia por zona
El mínimo general distingue la ZSMG, que comprende el resto del país, y la ZLFN, definida por municipios en la resolución.
Consultar la cobertura →La actividad también cuenta
Determinadas profesiones, oficios y trabajos especiales tienen importes específicos. Este sitio no evalúa la ocupación del visitante.
Leer la tabla oficial ↗Salario mínimo y UMA son conceptos distintos
La Unidad de Medida y Actualización es una referencia económica para determinar obligaciones previstas en las leyes. El INEGI calcula su valor. No debe interpretarse como el salario mínimo que recibe una persona por su trabajo. Consulta la explicación del INEGI sobre la UMA.
¿Se puede dividir el mínimo diario entre ocho?
Este sitio no ofrece un salario mínimo por hora. La resolución contempla reglas específicas sobre jornadas y horas extra; dividir el importe entre ocho como mínimo horario general puede inducir a error. Lee el resolutivo quinto de la resolución oficial.
¿Dónde pedir orientación sobre mi caso?
Si necesitas orientación laboral individual, consulta los canales oficiales de PROFEDET. Este sitio ofrece información general y no determina la remuneración que corresponde en un caso particular.